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    • Conocimiento / Vida / Vivienda
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi San Francisco

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    Aunque sea la misma zona de la bahía, hay tantas diferencias ？

    «Como es la zona de la Bahía, todo es igual en todas partes»… En realidad, no siempre es así.

    En Berkeley y Oakland, para fomentar la competencia,
    a veces se empieza con precios más bajos, por lo que
    puede resultar difícil evaluar la situación del mercado basándose únicamente en el precio de venta.

    Además, en lugares como Oakland, Richmond, El Cerrito y Vallejo,
    puede aplicarse una tasa municipal de transferencia (City Transfer Fee) además de la tasa del condado (County Transfer Fee).
    Dependiendo de quién corra con esos gastos, la diferencia puede ascender a varios miles de dólares.

    Por eso, en el sector inmobiliario no basta con «conocer el Área de la Bahía», sino que
    es fundamental comprender el mercado y las prácticas comerciales de cada zona.

    Precisamente porque se trata de una decisión inmobiliaria importante, le explicaremos todo con detalle, incluyendo los aspectos locales.

    ベイエリア不動産イーストベイ不動産家を買うバークレーオークランド
    • Prueba Gratis / Educación / Aprender
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    🍎 Cómo desarrollar un nivel de inglés válido para los colegios estadounidenses Vol. 261006

    Al enviar a sus hijos a guarderías de inglés o a colegios internacionales, han aprendido a «hablar inglés» ！
    Y cada vez hay más niños que «saben hablar inglés», tanto en el país como en el extranjero.
    Sin embargo, pensar que han aprendido inglés gracias a «hablar inglés» ！ es precipitado.

    Si no se cambia el método de aprendizaje de la conversación en inglés a la lectura, los niños no consolidarán sus conocimientos de inglés.

    Por mucho que sepan hablar en inglés, si no pueden seguir el ritmo de las clases en los colegios locales, perderán la confianza y la motivación.

    Las habilidades lingüísticas para la vida cotidiana （ y la conversación en inglés ） se adquieren de forma natural si el inglés está presente en el entorno.

    Sin embargo, las habilidades lingüísticas académicas （ y la comprensión lectora ） no se adquieren a menos que el niño se esfuerce por leer libros.

    Para dotar a los niños de un dominio del inglés realmente útil, hay que potenciar su capacidad de lectura ！

    En las clases de TLC for Kids, los niños pueden adquirir de forma divertida, a través de canciones, el inglés y japonés de forma divertida👧👦

    Con materiales de lectura originales, mejoraremos los resultados del aprendizaje mientras se divierten ✏ ️

    Asesores con amplia experiencia docente en Japón y Estados Unidos ofrecen apoyo en japonés para elaborar un plan de aprendizaje personalizado para cada familia.

    Guiaremos a los niños que no se sientan seguros con el inglés o que se inician en este idioma para que aprendan de forma divertida y sin esfuerzo, y alcancen un nivel equivalente al de sus compañeros de edad o incluso superior.

    Empieza por participar en una clase de prueba gratuita🎵

    Edades recomendadas: clases de inglés a partir de 3 años; clases de japonés a partir de 1,5 años.

    英語子供日本語トーランスバイリンガル
    Prueba Gratis

    Ya están disponibles las clases de prueba gratuitas😊.

    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    ¿Tiene problemas con su divorcio? ❓ Honorarios de abogado asequibles.

    BUFETE DE ABOGADOS DE MIYUKI NISHIMURA
    En el bufete de Miyuki Nishimura le ayudaremos a resolver sus problemas.
    ¿Tiene problemas relacionados con el divorcio o de otro tipo? ？
    No dude en ponerse en contacto con nosotros.
    Divorcio simplificado ＄ A partir de 1500.
    Todas las consultas se realizan en japonés, por lo que le ayudaremos a comprender bien la terminología jurídica para que pueda tomar una decisión sin inquietudes.

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    No dude en ponerse en contacto con nosotros para comentarnos sus inquietudes.
    Bufete de abogados de Miyuki Nishimura
    (323) 677-2632 De lunes a viernes: de 9:00 a 18:00
    No podemos devolver las llamadas realizadas desde Japón. Le rogamos que, si no consigue contactar con nosotros, nos lo comunique por correo electrónico.
    Si tiene alguna duda o pregunta, póngase en contacto con nosotros a través de los datos que figuran a continuación.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    Para consultas sobre citas o presupuestos, póngase en contacto con nosotros a través del siguiente correo electrónico. Le responderemos en el plazo de un día laborable.
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Nueva York

    海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらない構造的危機と、今日から始める90日改革

    海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

    海外子会社での会計不正が前年比2.6倍に急増中。駐在縮小と現地経営権限の拡大で本社の監視が届かず、不正が表面化しやすい構造的危機を迎えています。

    不正発見の43%は内部通報経由。駐在員を増やすより、現地従業員が安心して通報できる多言語対応窓口を整備する方が、圧倒的に費用対効果が高く効果的です。

    本社主導の内部監査は3〜5年に一度、数日間の実施が一般的で、海外子会社の活動の98%以上を見落としています。よりデータドリブンな監査への移行が求められています。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    不正事例の多くは現地経営陣が関与し、本社監査以外の経路で発覚。数十億円規模の損失に繋がります。本社が現地経営陣を「疑える距離感」と「数字から兆候を読む力」を持つことが不可欠です。

    まず90日で、本社直通の内部通報窓口設置、職務権限表（DoA）の再点検、CFOによる月次キャッシュフローレビューを定例化しましょう。これらが不正対策の基礎を築きます。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n07d51828c19a

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Dallas

    数百億円で買った米国子会社は、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか

    数百億円を投じた米国子会社が、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか？日本企業の海外M&Aが抱える共通の失敗パターンと、そこから抜け出すための具体的な対策を解説します。

    日本企業の海外M&Aは4割が失敗し、世界平均より3割も高いプレミアムで買収する傾向にあります。優良企業を高く買うことで、買収前の価値維持が精一杯となり、減損リスクを抱えます。

    買収された企業の従業員は3年で75%が去り、経営陣も18ヶ月で離職します。数百億円で買ったはずの「人」が失われ、価値が空っぽになる主因となります。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
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    日本企業は「買うこと」に最適化され、契約後はリソースが急減する構造的な問題があります。人事・労務の検討が後回しになり、日本式の制度が善意で現地の離反を招きます。

    成功企業は、買収後に自ら価値を加え、人材流出を防ぐ具体的な戦略を持っています。買った後3年間の設計が、数百億円の減損を防ぐ唯一の方法です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/ncce09ad90e39

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Nueva York

    火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新たな失敗に陥っている」

    米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

    日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問題を抱えています。「権限を全て任せる」という誤解が、現地人材の離脱とビジネス機会の損失を引き起こしています。

    ソフトバンクのスプリント買収失敗は、不明瞭な権限設計が巨額損失を招いた例。対照的に、トヨタは「権限の領域分解」によって現地化に成功し、本社と現地の連携を保ちました。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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    詳しくは → https://www.horizongmi.com
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    意思決定を戦略、執行、運営の3層と、時間、金額、リスク、影響範囲の4軸で分類するフレームワークを導入。これにより、責任範囲を明確化し、迅速な意思決定を可能にします。

    精密な権限設計は、意思決定の遅延を防ぎ、駐在員コストを大幅に削減。さらに、現地法人の売上高利益率を改善し、年間数千万円から数億円規模の利益向上に貢献します。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n544af3197872

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Dallas

    米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"伴走の断絶"とは

    ▼ 画像 ▼

    「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

    米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提案は引き出しに眠るのか。そして、海外事業の真の競争力はどこに宿るのかを、最新データとともに解剖する。

    衝撃の事実：トランスフォーメーションの88%は当初目標未達

    Bain & Companyが2024年に公表した24,000件の調査結果は、経営者の常識を覆す。

    「88%のトランスフォーメーションが当初の目標を達成していない」

    KPMGジャパンも2025年2月のレポートで、「M&Aの目標達成率は3割強」と明言した。日本経済新聞は2018年の記事で、M&A成功率を「わずか2割」と報じている。

    つまり、戦略が悪いのではない。戦略が現場に届いていないのだ。

    反直感の研究結果：本社が握るほど海外事業は失速する

    ここで、多くの経営者が直視したくないデータを示す。

    日本労働研究雑誌に掲載された国際人的資源管理論の研究によれば、**「本社が意思決定権限を持つほど、海外子会社の業績は下がる」**ことが学術的に示されている。逆に、現地駐在員に権限が移譲されているほど業績は上がる。

    経営者は「コントロール」を強化したいと考える。だがデータは、コントロールが業績を蝕むと告げている。

    なぜ「伴走の断絶」が起きるのか——4つの構造的メカニズム

    メカニズム1：時差と言語の二重壁
    東京とニューヨークの13時間の時差。本社の朝会で議題に上がった案件が、現地に降りるのは現地夕方。返答は翌朝。1往復で48時間が消える。米国の競合は、その間に2回の意思決定を完了している。

    メカニズム2：翻訳コストの想定外
    PowerPointの戦略提案を、現地VPが「明日の打ち手」に翻訳するには膨大なコンテキスト変換が必要だ。日本在外企業協会の調査では、**78%の日本企業が「グローバル化はまだ途上」**と回答している。

    メカニズム3：単発契約の構造的欠陥
    経営コンサルの月額相場は、現場入り込み型で月1,000万円超。顧問契約型で月20〜50万円。多くの日本企業は提案フェーズだけを高単価で買い、実行フェーズは社内に丸投げする。

    メカニズム4：本社の成功体験が現地の現実を上書きする
    楽天は2014年に米Ebatesを買収したが、2016年に米国事業で多額の減損損失を計上した。失敗要因は「日本のビジネスモデルを現地理解不足のまま持ち込んだ」点にあると指摘されている。ユーザベースも2018年にクオーツメディアを買収後、2022年に売却し米国から撤退した。

    NG vs 推奨——海外事業の意思決定スタイル比較

    ▼ 画像 ▼

    「執行の断絶」が起きている10のサイン

    以下に3つ以上当てはまれば、貴社の米国事業は危険水域にある。

    過去2年以内に受領した戦略提案書を、3か月後に振り返ったことがない

    米国現地のVP/GMの本社報告が、四半期1回以下の頻度になっている

    本社の経営会議で米国子会社の議題に充てる時間が30分未満

    5万ドル超の支出に本社承認が必要な構造

    過去1年で米国子会社のKey Position（VP・Director級）の離職が2人以上

    米国事業の月次P&Lが、経営層レビューまで2週間以上かかる

    米国事業のKPIが日本本社のKPIと整合していない

    撤退基準（数値・期限）を文書化していない

    米国現地の上位5顧客名と取引状況を、経営層が即答できない

    過去6か月で「判断保留」が3回以上発生した

    これは単なる点検表ではない。各項目が顕在化した時点で、年間数千万円〜数億円の機会損失が積み上がっていることを示すアラートである。

    伴走4象限——あなたの会社はどこにいるか

    横軸に「経営判断の主体」、縦軸に「外部支援の関与度」を置くと、海外事業は4つの象限に分かれる。

    A象限「成長型」：現地主導×継続伴走。理想形。Bain・McKinseyの研究が示す成功パターン。

    B象限「統制型」：本社主導×継続伴走。意思決定速度が業績の天井になる。

    C象限「丸投げ型」：現地主導×単発助言。ガバナンスが効かず、コンプライアンス事故が起きやすい。

    D象限「断絶型」：本社主導×単発助言。提案書が引き出しに眠る典型。最も損失を生みやすい。

    多くの日本企業はD象限に滞留している。A象限への移動が、海外事業の真の競争力強化となる。

    コスト感の数学——伴走を入れることの定量効果

    経営者の最大の関心は「いくらかかって、いくら返るか」だ。

    伴走型支援の月額は、現実的に月100〜300万円のレンジ。年額1,200〜3,600万円。

    一方、ダイヤモンドの報道する2021年度の日本企業海外撤退は792社（うち非製造業532社で過去10年最多）。1社あたりの平均減損額は数億円〜10億円規模とされる。伴走年額は、撤退損失の3〜10%にすぎない。

    Deloitteは「23%の企業が従業員リテンション失敗でPMI失敗」と報告。米国でVP級1名の離職コストは150,000〜250,000ドル。年2名の離職を防ぐだけで、伴走の年額は回収可能だ。

    McKinseyの研究では、文化への投資企業は技術中心企業の5.3倍の成功率を示す。伴走型が重視するのは、まさにこの文化と組織の継続的な調律である。

    「伴走の質」を見極める7つの問い

    支援者を選ぶ前に、必ずこの7問を投げてほしい。

    米国現地時間の業務時間に対応できる体制があるか

    過去3年で、提案後に実行段階まで関与した案件の比率は何%か

    契約のKPIに、提案物の品質ではなく現地業績の改善が組み込まれているか

    パートナーが日米双方の経営現場を自ら経験しているか

    撤退提言を、契約継続より優先する文化があるか

    現地スタッフから直接フィードバックを取れる仕組みがあるか

    過去の撤退支援事例を匿名で開示できるか

    7問すべてに胸を張って「Yes」と答えられる支援者を選ぶこと。それが、米国事業の次の10年を守る最初の一歩となる。

    90日で何が変わるか——伴走導入の典型プロセス

    伴走型支援は契約初日から効果が出るわけではない。しかし90日で明確な変化を生む設計が可能だ。

    Day 1-15（診断）：現地VP・本社役員・現場マネージャー15名以上にヒアリング。P&L、KPI、組織図、撤退基準を棚卸し。4象限上での現在位置を可視化。

    Day 16-45（同期）：本社経営会議と現地経営会議の両方に常時参加。週次・隔週で議題と決定事項を翻訳・同期。

    Day 46-75（実装）：撤退基準の文書化。KPIダッシュボードの再設計。月次P&Lの本社着信を5営業日以内に短縮。

    Day 76-90（評価）：意思決定スピードの定量計測。本社決済待ち時間、KPI達成率、離職リスクスコアを可視化。次の四半期テーマを合意。

    このサイクルを4回繰り返した1年後、貴社は4象限上で1〜2象限上方に移動している。

    結語——「執行の継続性」こそが真の競争力

    米国市場で戦う日本企業の経営者にとって、問われているのは「どんな戦略を持つか」ではない。その戦略を、現場で誰が、いつまで実行し続けるかである。

    提案書を引き出しに仕舞う時代は終わった。これからは、月曜の朝会に座り、四半期の撤退基準を一緒に見直し、現地VPの離職リスクを共に追う伴走者を、経営層が選び抜く時代になる。

    執行が孤独であるなら、それは戦略の問題ではない。伴走という選択肢を、まだ検討していないだけだ。

    #海外事業 #米国進出 #経営コンサル #伴走支援 #PMI

    Cross-Border Specialists ｜HGMI
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業の米国進出・
    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n8b2326923954

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Servicios Favoritos / Educación / Aprender
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Hawai

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    Apoyo a los residentes en Hawái ！ Para quienes realmente quieran hablar inglés ✨ Precio habitual $ 560 → $ 75 ＋ Impuestos ！

    El popular curso de Hawaii Palms, el «Curso intensivo de inglés en grupos reducidos», se puede realizar tarifa especial para residentes (Kama'aina) $ 75 ＋ más impuestos ！ ✨

    La tarifa habitual es de $ 390 （ por semana ） ＋ Tasa de matrícula $ 150 ＋ Material didáctico $ 20 ＝ Total $ 560
    Tarifa especial exclusiva para las clases abiertas, disponible solo para residentes en Hawái ！
    Clases en grupos reducidos para poder hablar mucho ！

    Lunes ～ Jueves 9: 00 ～ 12:50
    Las clases de inglés, de unas 4 horas de duración, se centran especialmente en la «conversación».

    Se aprende de forma equilibrada vocabulario ・, gramática ・ y pronunciación, por lo que
    también es recomendable para quienes deseen mejorar su nivel de inglés en poco tiempo.

    Al tratarse de clases con un número reducido de alumnos, tendrás muchas oportunidades de hablar con el profesor ！
    Además, la **política de «solo inglés» （ English Only Policy ） ** , creamos un entorno en el que se utiliza el inglés de forma natural ♪

    🌴 En Hawaii Palms, donde se reúnen los amantes de Hawái, ¿por qué no vienes a hacer nuevos amigos mientras aprendes inglés de forma divertida? ？

    Los alumnos pueden participar en las actividades de la escuela cuando lo deseen ！

    【Condiciones de uso】
    *Deberá presentar un documento de identidad u otro documento que acredite su residencia en Hawái.
    *Se realizará una prueba de nivel previa y se le indicarán las clases ・ y el periodo en el que puede asistir.

    No dude en ponerse en contacto con nosotros ♪

    • ¿Necesita Ayuda? / Educación / Aprender
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Apoye el aprendizaje de su hijo en la escuela local con eTeachers ！.

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    Podemos visitarle en su casa u oficina, u ofrecer lecciones en línea a través de Zoom o Google Meet ！
    Las lecciones de Skype están disponibles las 24 horas del día （ Se requiere reserva ）
    Precio ： 1 hora 30 -

    Lección de prueba gratuita de 30 minutos también disponible.
    Para obtener más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de 'enviar un mensaje' ！

    現地校授業学習サポート
    • ¿Necesita Ayuda? / Educación / Aprender
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi New Jersey

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    Lección de prueba gratuita de 30 minutos ！ Apoyamos sus estudios en línea ！.

    [Orientación detallada debido a clases particulares ！ (1 hora $ 30 - 섹)]
    *Las tarifas de las lecciones varían dependiendo del contenido del estudio y las calificaciones del profesor ・ Educación ・ Experiencia.

    ▷Elemental ・ Secundaria ・Tareas escolares de estudiantes de secundaria, clases de japonés, apoyo al volver a casa para los exámenes
    ▷Esayos de estudiantes universitarios, trabajos de investigación, apoyo con los deberes
    ▷Clases de conversación en inglés comercial para gente de negocios
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    [Inglés ・ Matemáticas ・ Lenguas extranjeras ・ Asignaturas especializadas universitarias, etc.]

    ★ Zoom Las clases se pueden reservar 24 horas al día, 7 días a la semana ★

    ＊ Siempre estamos buscando personas a las que les guste la enseñanza y quieran dar clases particulares.

    Para obtener más información, por favor vea ↓ abajo ↓ símbolo amarillo guía de la ciudad ♪
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    学習塾補習校英会話
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Hawai

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    Reuniones Visita el puesto de trabajo real, debate sobre la descripción del puesto ↓
    Firma de contrato Descripción del trabajo ・ Acuerdo sobre términos y condiciones
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    Seguimiento Visitamos periódicamente el lugar de trabajo para comprobar la situación


    Regístrese primero （ Gratis ） Te esperamos.

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    También puedes contactar con nosotros a través de LINE. No dudes en escribirnos si tienes alguna pequeña duda.
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    O póngase en contacto con nosotros a través del mensaje de abajo.

    Fellow's Hawaii es la filial hawaiana de
    Fellow's Corporation, que cuenta con 12 oficinas en Japón ・ y Singapur
    y cumple ahora 21 años.

    • Diferentes Eventos / Entretenimiento / Hobby / Recreación
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    この秋、家族で楽しむ日本文化の祭典！「Japan Family Day 2026」10月24日・25日に開催

    こんにちは！
10月の週末、ご家族やお友達と「どこに行こう？」と、お出かけ先を探していませんか？

    そんな方におすすめなのが、南カリフォルニアで開催される「Japan Family Day 2026」です。

    日本の食、文化、エンターテインメントを家族みんなで楽しめるこのイベントが、10月24日（土）・25日（日）の2日間、Santa Anita Parkに帰ってきます。

    ■ 日本の「おいしい」も「楽しい」も大集合！
    会場には日本食をはじめとするさまざまな出店ブースが並ぶほか、子どもから大人まで楽しめるアクティビティやパフォーマンスなど、多彩な企画が予定されています。
    「日本の味を楽しみたい」という方はもちろん、「子どもに日本文化を体験させたい」というご家族にもぴったり。食べて、遊んで、見て、体験して、家族みんなで一日を楽しめます。

    ■ 今年注目の「JAPAN FAMILY QUEST」
    今年の注目企画の一つが、会場全体を舞台にした参加型アクティビティ「JAPAN FAMILY QUEST」。
    昨年好評だった宝探し企画「Treasure Hunt」が、今年はスタンプラリーと組み合わさってパワーアップします。

    遊び方はシンプル！
    ① 会場内のスタンプスポットを巡る

    ② スタンプを集めながら、隠された「宝物」を探す

    ③ SNSで発信されるヒントをチェックして、宝物の場所を見つける！

    家族で協力しながら会場を巡れば、「こんなブースがあったんだ！」という新しい発見もあるかもしれません。
    スタンプラリーを完成させた方や、宝物を見つけた方には、景品を受け取るチャンスもあります。

    ■ Santa Anita Parkならではの競馬も！
    会場となるSanta Anita Parkでは、東京・大井競馬場との友好提携を記念した「TOKYO CITY CUP STAKES」も10月24日（土）に開催されます。
    日本文化を楽しみながら、競馬場ならではの雰囲気も体験できるのがJapan Family Dayならではの魅力です。

    この秋は、家族で「食べて、遊んで、探して、見つける」2日間を楽しんでみませんか？
皆さまのご来場をお待ちしています！

    【開催概要】
    イベント名： Japan Family Day 2026

    日時： 2026年10月24日（土）・25日（日）

    時間： 11:00 AM〜5:00 PM

    会場： Santa Anita Park
住所： 285 W Huntington Dr, Arcadia, CA 91007

    公式サイト： https://www.japanfamilyday.com/

    「Japan Family Day 2026」10月24日・25日に開催

    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Shichi-Go-San en TOKYO KIMONO 📷 ✨ ] ¿Por qué no capturar un registro del crecimiento de su hijo en fotografías ？?

    Ya casi es Shichi-Go-San ！

    ¿Te has hecho las fotos ？

    Una de las quejas más comunes al hacer fotos Shichi-Go-San es que los niños eran demasiado perezosos para hacer las fotos que querían cuando reservaron la sesión.
    Te recomendamos hacer fotos con toda la familia ✨


    ¿Por qué no grabas el crecimiento de tu hijo ？?

    七五三記念撮影着物
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Accidentes de tráfico ・ Bufete de abogados especializado en lesiones personales [línea japonesa] 213-700-7800 Attn LEO

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Conocimiento / Vida / Vivienda
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    [Asesoramiento profesional gratuito] ¿Por qué no analizamos juntos tu futuro profesional? ？ ｜ Humina Resource

    Estás pensando en cambiar de trabajo, pero
    «no sabes por dónde empezar»
    «no sabes en qué tipo de trabajo podrías aprovechar tu experiencia»
    «Aunque no sea ahora mismo, me gustaría pensar en mi futuro profesional»

    Para todas aquellas personas que se encuentren en esta situación, Humina Resource ofrece
    asesoramiento profesional gratuito, exclusivamente los miércoles por la mañana.

    Desde la perspectiva de un reclutador que trabaja en el ámbito de la selección de personal y la colocación de profesionales, le escucharemos para conocer su experiencia hasta la fecha y sus deseos de futuro,

    ★ el mercado laboral actual en Estados Unidos ・ las tendencias en la oferta de empleo
    ★ los puestos de trabajo y sectores en los que podrías aprovechar tu experiencia previa
    ★ aspectos que conviene tener claros antes de iniciar la búsqueda de empleo
    ★ consejos para planificar su carrera profesional futura

    , entre otros temas, que analizaremos juntos.

    «Aún no he decidido si cambiaré de trabajo»
    «No hay ninguna oferta concreta a la que quiera presentar mi candidatura»

    : no pasa nada si te encuentras en esta fase.

    Esperamos que esta sesión sirva de punto de partida para quienes quieran detenerse un momento a reflexionar sobre su carrera profesional y pensar en el siguiente paso.

    Recomendado para personas que:

    ✅ Quieren asesorarse sobre cómo cambiar de trabajo en Estados Unidos
    ✅ Quieren saber en qué tipo de trabajo pueden aprovechar su experiencia
    ✅ Quieren definir la orientación futura de su carrera profesional
    ✅ Quieren conocer el mercado laboral antes de empezar a buscar trabajo
    ✅ Quieren recibir consejos desde el punto de vista de un reclutador a>
    Duración de la consulta ： Aproximadamente 20 minutos ／ Gratuita

    *Este servicio no es de orientación profesional, sino de sino un servicio de selección de personal ・ que ofrece información sobre el mercado laboral y la trayectoria profesional, así como asesoramiento, desde el punto de vista de un reclutador especializado en contratación ・.
    *Si desea presentar su candidatura a una oferta de empleo concreta, es posible que le indiquemos que realice el registro habitual de solicitante de empleo ・ y le concertemos una entrevista.

    Asesoramiento gratuito sobre carreras profesionales （ Aproximadamente 20 minutos...

    • Servicios Favoritos / Educación / Aprender
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Nueva York

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    [Participación gratuita] 17/11/2026 Nihongo Chat: encuentro de intercambio lingüístico de japonés e inglés （ En línea ）

    ☆ Disfrutemos de una conversación distendida con personas interesadas en Japón o que estén aprendiendo japonés ！ ☆
    Nos dividiremos en grupos según el nivel de japonés e inglés para realizar un intercambio lingüístico. Japoneses, personas que estén aprendiendo inglés, no dudéis en participar ！

    ＜ Fecha y hora ＞
    17 de noviembre （ martes ） 19: 00-8:00 （ hora del Este de EE. UU. ）

    Este encuentro lingüístico en línea se llevará a cabo mediante la aplicación «Zoom».

    ＜ Cómo inscribirse ＞
    La participación es gratuita, pero es necesario inscribirse con antelación.
    Inscríbete aquí ： https://japansociety.org/events/nihongo-chat-nov17/

    Si tiene alguna pregunta, escriba a language@japansociety.orgまたは212-715-1269までお問い合わせください.

    Todo el equipo está deseando veros a todos ！